El Gobierno lanzó el Programa Empleo Joven 2026, destinado a jóvenes de 18 a 24 años de Capital e interior. La iniciativa prevé la incorporación de 1.000 participantes con capacitación, prácticas en empresas y un incentivo económico, en un contexto de dificultades laborales.
En la jornada de este martes, el gobernador, Ricardo Quintela, acompañado por la vicegobernadora Teresita Madera y el jefe de Gabinete Juan Luna Corzo, encabezó el acto de lanzamiento del Programa Empleo Joven 2026, una iniciativa que busca fortalecer la inserción laboral de jóvenes riojanos mediante la articulación entre el Estado y el sector privado. En la oportunidad, destacó la importancia de generar oportunidades laborales para las juventudes en un contexto económico complejo.
Con la participación de jóvenes de Capital y del interior provincial, se dio inicio a una nueva etapa del programa, vigente desde 2020, impulsado como una política pública con perspectiva federal. La propuesta está dirigida a personas de entre 18 y 24 años, quienes podrán acceder a su primera experiencia laboral en comercios, industrias y empresas de servicios.
El programa tiene como objetivos principales potenciar las capacidades de los participantes mediante el desarrollo de competencias y habilidades profesionales, a través de capacitaciones y prácticas en entornos reales de trabajo. Además, durante un período de seis meses, los jóvenes recibirán un incentivo económico. Asimismo, se busca contribuir a la reactivación de los sectores productivos, brindando a las empresas la posibilidad de formar recursos humanos acordes a sus necesidades.
Durante el acto también se concretó la firma de un acta acuerdo de colaboración mutua entre la Secretaría de Políticas de Empleo y el Centro Comercial e Industrial de La Rioja. Este convenio permitirá a los participantes acceder a cursos virtuales gratuitos en áreas como comercio electrónico, marketing digital, innovación, habilidades gerenciales e inteligencia artificial aplicada al negocio, a través del programa de formación profesional impulsado por la Confederación Argentina de Medianas Empresas.
Salir adelante
En su discurso, Quintela agradeció al equipo de trabajo y remarcó la importancia de este tipo de iniciativas: “Para nosotros es fundamental este acuerdo público-privado, que permite que, en tiempos difíciles, el sector privado pueda incorporar trabajadores y las familias encuentren un alivio a través de la capacitación y formación de sus hijos”. Asimismo, advirtió sobre el complejo escenario actual: “Se están perdiendo fuentes laborales, hay empresas que cierran y familias que ven un futuro oscuro. Como Estado, buscamos alternativas para que todos tengan la posibilidad de salir adelante. Nuestros jóvenes son nuestra prioridad. Estamos trabajando en la construcción de un modelo de país y un programa de gobierno que empatice con nuestra sociedad; nuestra Rioja necesita empleo, fundamentalmente para nuestros jóvenes”.
Por su parte, la secretaria de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, recordó que en 2020, en plena pandemia, más de 10 mil jóvenes riojanos participaron de prácticas laborales en el sector privado. “Este programa surge como una visión estratégica que debemos seguir fortaleciendo mediante la articulación entre el sector público y privado”, afirmó. Además, detalló que para 2026 se prevé la incorporación de 1000 jóvenes, divididos en dos cohortes semestrales, junto con instancias de formación en comercio electrónico e inteligencia artificial aplicada a negocios.
En representación del sector industrial riojano, Juan Serrano valoró la iniciativa y destacó el trabajo conjunto: “Soy un agradecido de esta experiencia y he podido participar varias veces de estas articulaciones público-privadas. Creo que nadie se salva solo, sobre todo en estos contextos tan difíciles; esto es la clave”. Además, indicó que “lo que se está haciendo acá es una política por la cual podemos creer que se puede; hoy debería haber excusas para no hacerlo, pero se hace”.
También dejó un mensaje a las juventudes: “No tengan miedo a equivocarse; todos somos construcciones de errores que vamos atravesando. En estos primeros pasos, siéntanse libres de equivocarse, porque es parte del aprendizaje”.
Por último, desde la voz de los participantes, Brandon Fuentes, joven del departamento General Felipe Varela, expresó su agradecimiento: “Es mi primera experiencia y representa una gran oportunidad, no solo para insertarnos laboralmente, sino también para poder continuar nuestros estudios y ayudar a nuestras familias”.
Con este lanzamiento, el Gobierno provincial reafirma su apuesta por el empleo joven como herramienta clave para el desarrollo social y económico de La Rioja, así como para fortalecer y modernizar el entramado comercial, especialmente en un contexto de transformación digital y cambios productivos.
